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    Fachwissen kompetent vermitteln!

    Mehr dazu

Organisation und Struktur in der Einarbeitung und Ausbildung

Wissensvermittlung hat viele Gesichter

Die Aufgabe, Wissen über Produkte, Prozesse oder praktische Arbeitsaspekte an andere weiterzugeben, taucht im Arbeitsalltag immer wieder auf: Bei der Erklärung von Arbeitsaufgaben an Kollegen, bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder Praktikanten und in der Ausbildung. Dabei spielt im ersten Schritt die Frage nach dem relevanten Wissen eine große Rolle: Welches Wissen brauchen unsere neuen Mitarbeiter und Auszubildenen eigentlich? Und wie lässt sich dieses strukturieren.

Komplexe Produkte und Dienstleistungen brauchen qualifizierte Wissensvermittler!

Nicht jeder Mitarbeiter ist ein geborener Trainer - und das soll er auch gar nicht werden! Mit ein paar einfachen Werkzeugen helfen wir Ihren Wissensvermittlern, ihre Teilnehmer zu erreichen und zu einem lebendigen Austausch zu motivieren. Daneben zeigen wir, wie eine Veranstaltung inhaltlich, methodisch und zeitlich zu planen ist.

Innovative Transfermethoden

Wissensvermittlung ist nicht langweilig, sondern kann abwechslungsreich sein und Spaß machen. Wir zeigen Ihnen, welche Methoden und Medien Sie einsetzen sollten, um Wissen leicht zu machen.

Unser Unterstützungsangebot im Überblick:

  • Zweitägiges Trainingsangebot "Fachwissen kompetent vermitteln" zur Ausbildung Ihrer Wissensvermittler
  • Innovative Methoden um komplexe Inhalte einfach und effizient zu erklären
  • Entwicklung von Einarbeitungplänen
  • Optimierung der Ausbildungsstrukturen
  • Konzeptionierung und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter

Sprechen Sie mich an!

Lisa Grefe
Leitung Beratung
Fon: 0521. 55 767 5 0
E-Mail: grefe(at)synartiq(dot)de


Unsere Leistungen als:

  • Seminar

    Möchten Sie gezielt einzelne Mitarbeiter schulen? Oder selber mehr übers Erklären erfahren?

    Dann wählen Sie Sie Ihr Thema und buchen zu festen Terminen in unserem Seminarprogramm.

  • Inhouse

    Wünschen Sie ein individuelles Angebot? Einarbeitung und Ausbildung sind Prozesse, die immer mehrere Personen im Unternehmen betreffen.

    Wir stimmen Ihre Inhalte bedarfsgerecht ab und schulen Ihre Mitarbeiter bei uns oder vor Ort - ganz wie Sie es wünschen.

  • Beratung

    Welche Erklärmethoden gibt es? Wie kann ich Einarbeitungs-prozesse dauerhaft im Unternehmen einführen?

    Lassen Sie sich von uns beraten und profitieren Sie von unserem Know-how und unserer Erfahrung.

  • MyCampus

    Sie denken in größeren Zusammenhängen?

    Im Rahmen von MyCampus bieten wir Ihnen eine langfristig ausgelegte Schulung von Multiplikatoren – damit Ihre Einarbeitung und Ausbildung dauerhaft erfolgreich bleibt.

    Mehr Informationen

Das sagen unsere Kunden

  • "Eine gute und systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist bei unserem dynamischen Unternehmenswachstum unabdingbar. Von der Schulung interner Referenten über den Betrieb einer webbasierten Schulungsplattform und der Erstellung individueller Einarbeitungspläne bis hin zu einem Schulungscontrolling – synartIQ sorgt für eine reibungslose und professionelle Schulungsorganisation. Vielen Dank!"

    Kathrin Strehlau
    Goldbeck

  • "Als Medienwissenschaftlerin sehe ich einen großen Nutzen im zielgerichteten Einsatz von innovativen Transferformaten zur Wissensvermittlung: Online-Formate eignen sich besonders für überregional arbeitende Unternehmen, Videos machen einen praxisnahen und anschaulichen Transfer möglich. Die Rundum-Betreuung von synartIQ macht den Einstieg in das Thema für jeden möglich."

    Lisa Schürbrock
    Universität Bielefeld