Wissenstransfer im Onboarding- und Offboarding-Prozess

Das Erfahrungswissen Ihrer Mitarbeiter strukturieren, sichern und anderen zur Verfügung stellen

Das Erfahrungswissen Ihrer Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf den Geschäftserfolg. Wenn Fach- und Führungskräfte intern Positionen wechseln oder gar ausscheiden, geht dieses wertvolle und oftmals implizite Wissen verloren.

Als Experten für Wissenstransfer zeigen wir Ihnen ein Vorgehen auf, wie Sie in Situationen des Personalwechsels wertvolles sichern und frühzeitig dem Wissensverlust entgegenwirken können. Gleichzeitig unterstützen wir Sie bei der Umsetzung: Wir finden gemeinsam die relevanten Wissensaspekte heraus, machen uns Gedanken über den/die Wissensempfänger und bereiten die Inhalten durch effiziente und innovative Methoden so auf, dass dauerhaft darauf zugegriffen werden kann.

Unsere Unterstützungmöglichkeiten zum Wissenstransfer sind vielfältig:

Wissenstransfer online

Wissenstransfer gibt es bei uns jetzt auch online - mit der brandneuen Software WitronIQ.

Unser Vorgehen zum Wissenstransfer als Infografik zum Download

Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte Wissenstransfer

Das sagen unsere Kunden

  • "Mir war es wichtig, als ausscheidender Mitarbeiter mein Wissen nicht mit in die Rente zu nehmen. Herr Keller hat mich durch die gemeinsame Erstellung meiner persönlichen Wissenslandkarte darin unterstützt, mein relevantes Wissen zu erkennen und Teile mithilfe von Screencasts zu erfassen. Nun kann ich es gezielt an meinen Nachfolger weitergeben und übergebe die Arbeitsaufgaben mit einem guten Gefühl!"

    Johannes Poplutz
    Landschaftsverband Westfalen-Lippe

  • „Wissenstransfer ist ein Thema, dass der LVL für sehr wichtig erachtet, weil in naher Zukunft einige Fachkräfte in den Ruhestand gehen und ihr Wissen erhalten werden sollte. Der LVL möchte sich dem Thema deshalb verstärkt widmen. In dem Impulstraining von synartIQ haben wir nun eine praktikable Herangehensweise kennengelernt, mit Hilfe derer wir jetzt endlich starten können. Vielen Dank dafür!“

    Kornelia Rose
    Landesverband Lippe

  • "synartIQ hat uns in Form eines Workshops für Transfer-Coaches wichtige Grundlagen und Denkanstöße zur Umsetzung des Wissenstransfer geliefert. Wir fühlen uns nun gut vorbereitet und freuen uns auf die Anwendung in der Praxis."

    Robert Bocksberger
    Bayerische Staatsforsten

  • „Vielen Dank für Ihren gewinnbringenden Impuls zum Thema ‚Wissenstransfer professionell‘ in unserem kommunalen Arbeitskreis! Der Workshop hat uns zum Nachdenken und Diskutieren angeregt und den Arbeitskreis um neue Ansichten bereichert.“

    Eberhard Baier
    Stadtverwaltung Konstanz

  • „Wir haben heute den im Seminar erarbeiteten Fahrplan zum Wissenstransfer der Geschäftsführung vorgestellt und haben das Go bekommen, sobald wie möglich loszulegen. Wir sind schon ganz aufgeregt und freuen uns sehr über diesen ersten Erfolg. Danke noch einmal für die tolle Unterstützung und Beratung!“

    Stephanie Peltzer
    WLP systems GmbH

  • „Wir standen vor der Herausforderung des Abteilungswechsels eines Mitarbeiters, der eine zentrale Position besetzt hat. Mit Unterstützung von Herrn Keller konnten wir einen Wissenstransferprozess vollziehen, der sehr detailliert und professionell ist. Vor allem das implizite Wissen über Beziehungen und Erfahrungen, das einen extrem wichtigen Faktor darstellt, wurde in einer bemerkenswerten Tiefe herausgearbeitet. Vor diesem Hintergrund kann der Wechsel des betreffenden Mitarbeiters nun reibungslos erfolgen!“

    Norman Fass
    Salzgitter Flachstahl

  • „Vielen Dank für die Unterstützung bei der Erstellung des Transferplans! Der Plan sieht super aus und wir starten direkt nächste Woche mit dem Transfer der ersten Aspekte und mit der Erstellung von Screencasts. Danke für die gute Zusammenarbeit und weiterhin viel Erfolg bei Ihren zukünftigen Projekten!“

    Pia Rösler
    Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe