Wissenstrüffel sind, wie die entsprechenden Pilze, seltene, wertvolle und oft schwer auffindbare Wissenselemente eines Menschen, eines Wissensträgers oder Wissensexperten.

Oft handelt es sich bei den Wissenstrüffeln nicht um explizites Wissen, also Wissen, das bereits dokumentiert ist oder das leicht erklärt werden kann, sondern um implizites Wissen, das noch nicht formuliert ist, und so tief in die Gedanken und Handlungen eingesunken ist, dass es dem/r Wissensträger:in kaum bewusst ist.

Bei einem Wissenstransfer braucht es also gezielte Suchstrategien, um die Wissenstrüffel des/r betreffenden Wissensgeber:in zu identifizieren und nutzbar zu machen, denn diese Wissenstrüffel sind in der Regel die wertvollen und damit transferrelevanten Wissensaspekte.

Der/die Wissenstransferbegleiter:in oder der/die Wissenstransfermanager:in ist, um in dem Bild zu bleiben, quasi das „Trüffelschwein“, das durch gezielte Suche nach den Wissenstrüffeln, dem schwierig zu identifizierenden, verborgenen Wissen der Wissensgebenden sucht, damit dieser Wissensschatz gehoben, dokumentiert und anschließend an nachfolgende Mitarbeiter:innen weitergeben werden können.