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Wissen ist ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Scheiden Mitarbeiter:innen durch Rente oder Kündigung aus, verlassen häufig auch ihr Wissen und ihre Fachkompetenz das Unternehmen. Das wird in den nächsten Jahren zur Herausforderung: Hunderttausende Arbeitnehmer:innen der Babyboomer-Jahrgänge scheiden allein in Deutschland bis 2036 aus dem Arbeitsleben aus. Nachrückende Mitarbeiter:innen legen zunehmend Wert auf vielfältige Berufserfahrung und wechseln häufiger den Job. Mitarbeiterfluktuation wird zur neuen Normalität.
Damit das Expertenwissen ausscheidender Mitarbeiter:innen der Organisation erhalten bleibt und an Nachfolger:innen weitergegeben werden kann, ist ein systematisches und professionelles Wissensmanagement erforderlich. Mit unserem umfangreichen Angebot rund um das Thema Wissen stehen wir Ihnen bei diesem Prozess zur Seite.
Wir unterstützen Unternehmen beim Wissenstransfer (On- und Offboarding), beraten sie bezüglich ihres Wissensmanagements, geben unser Know-how weiter, wie Mitarbeiter:innen als Trainer:innen ihr Wissen ideal vermitteln können und helfen dabei, eine hauseigene Akademie zu managen (MTS).
Und das alles machen wir „synartisch“ = Kompliziertes einfach machen!
"synartIQ hat uns in Form eines Workshops für Transfer-Coaches wichtige Grundlagen und Denkanstöße zur Umsetzung des Wissenstransfer geliefert. Wir fühlen uns nun gut vorbereitet und freuen uns auf die Anwendung in der Praxis."
Robert Bocksberger
Bayerische Staatsforsten
„Vielen Dank für Ihren gewinnbringenden Impuls zum Thema ‚Wissenstransfer professionell‘ in unserem kommunalen Arbeitskreis! Der Workshop hat uns zum Nachdenken und Diskutieren angeregt und den Arbeitskreis um neue Ansichten bereichert.“
Eberhard Baier
Stadtverwaltung Konstanz
"Als Medienwissenschaftlerin sehe ich einen großen Nutzen im zielgerichteten Einsatz von innovativen Transferformaten zur Wissensvermittlung: Online-Formate eignen sich besonders für überregional arbeitende Unternehmen, Videos machen einen praxisnahen und anschaulichen Transfer möglich. Die Rundum-Betreuung von synartIQ macht den Einstieg in das Thema für jeden möglich."
Lisa Schürbrock
Universität Bielefeld
"Mir war es wichtig, als ausscheidender Mitarbeiter mein Wissen nicht mit in die Rente zu nehmen. Herr Keller hat mich durch die gemeinsame Erstellung meiner persönlichen Wissenslandkarte darin unterstützt, mein relevantes Wissen zu erkennen und Teile mithilfe von Screencasts zu erfassen. Nun kann ich es gezielt an meinen Nachfolger weitergeben und übergebe die Arbeitsaufgaben mit einem guten Gefühl!"
Johannes Poplutz
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
"synartIQ ist mein Ansprechpartner Nummer Eins für die betriebliche Weiterbildung. Auch bei einem akuten Einzelbedarf haben sie immer ein passendes Angebot. Durch die kleinen Seminargruppen und die praxisorientierten Trainer sind die Seminare trotz gemischter Gruppen immer individuell und damit nachhaltig erfolgreich. hinzu kommt die freundliche Atmosphäre. Prädikat: Empfehlenswert!"
Heinrich Ostlinning
Wiltmann
"Die GELITA AG hatte das Ziel einer Neustrukturierung der digitalen Dateiablage am Standort Minden. Die Herausforderung lag dabei vor allem darin, die Anforderungen der verschiedenen Abteilungen zu erfüllen. Vielen Dank an Herrn Keller für den sehr interessanten und gut organisierten Workshop, der bei allen Teilnehmern sehr gut angekommen ist!"
André Kohlmeier
GELITA AG
"Entdecke die Möglichkeiten! – Das Seminar ‚Fachwissen digital vermitteln‘ hat mir gezeigt, wie vielfältig und abwechslungsreich Online-Seminare gestaltet werden können – und wie schnell man das lernen kann. Es hat mich nicht nur inhaltlich und methodisch weiter gebracht, sondern ich habe auch sehr viel Spaß dabei gehabt."
Andrea Brakemann
GOLDBECK GmbH
„Vielen Dank für die Unterstützung bei der Erstellung des Transferplans! Der Plan sieht super aus und wir starten direkt nächste Woche mit dem Transfer der ersten Aspekte und mit der Erstellung von Screencasts. Danke für die gute Zusammenarbeit und weiterhin viel Erfolg bei Ihren zukünftigen Projekten!“
Pia Rösler
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe
„Wissenstransfer ist ein Thema, dass der LVL für sehr wichtig erachtet, weil in naher Zukunft einige Fachkräfte in den Ruhestand gehen und ihr Wissen erhalten werden sollte. Der LVL möchte sich dem Thema deshalb verstärkt widmen. In dem Impulstraining von synartIQ haben wir nun eine praktikable Herangehensweise kennengelernt, mit Hilfe derer wir jetzt endlich starten können. Vielen Dank dafür!“
Kornelia Rose
Landesverband Lippe
"Bei unseren Auszubildenen im Einzelhandel legen wir von Anfang an Wert auf die professionelle Entwicklung auch von überfachlchen Qualifikationen. Deshalb führen wir im Rahmen unserer Einstiegwoche in Halle/Westfalen gemeinsam mit synartIQ maßgeschneiderte Trainings zum Thema "Kommunikation in der Ausbildung" mit unseren Neueinsteigern durch. Unsere Auszubildenden schätzen daran die zielgruppengerechte Ansprache - und wir als Verantwortliche die individuellen Absprachen mit synartIQ."
Madeleine Münstermann
Gerry Weber