Wissen wirksam vermitteln – unsere Seminare zur Wissensvermittlung

Seminarziel

Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen möchten in Ihrer Organisation künftig Seminare oder Schulungen leiten und lernen, wie Sie Themen effizient aufbereiten und gewinnbringend an andere vermitteln? In unserem Seminar erlernen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter:innen systematisch alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie für eine erfolgreiche Wissensvermittlung benötigen. So stellen Sie sicher, dass wertvolles Wissen innerhalb Ihrer Organisation gesammelt und effizient weitergegeben wird. Das Seminar ist für Teilnehmer:innen mit und ohne Vorkenntnisse geeignet.

Die Teilnehmenden erfahren, wie sie ihre Veranstaltung inhaltlich, methodisch und zeitlich am sinnvollsten planen, wie sie die Zuhörenden wirklich erreichen und sie zum aktiven Mitmachen motivieren. Am Ende des Seminars kennen sie unterschiedliche Methoden und Medien, die sie zur Vermittlung ihres Themas nutzen können – denn ein gutes Seminar ist (viel) mehr als eine Powerpoint-Präsentation!

Nach der erfolgreichen Umsetzung des Gelernten in einer eigenen Präsentation am zweiten Seminartag erhalten alle Teilnehmer:innen ein Zertifikat.

Die Besonderheiten bei synartIQ:

• Wir gehen auf Ihre persönlichen Anforderungen und Bedürfnisse ein. Wenn Ihre Mitarbeiter:innen bereits ein eigenes Fachthema haben, das sie zukünftig schulen werden, bringen sie dieses mit, sodass sie schon während des Seminars daran arbeiten können. Wenn nicht, überlegen sie sich einfach ein Thema, an dem sie die Seminarinhalte beispielhaft üben können. Gemeinsam mit den Teilnehmer:innen überlegen wir, welche Vorgehensweise für ihre jeweilige Zielgruppe und ihr Thema am besten passt und womit sie sich am wohlsten fühlen. Sie lernen, wie sie von der Planung bis zum Abschluss erfolgreich und zielgruppengerecht handeln.
  
  
• Alternativ können wir das Seminar auch inhouse in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Behörde durchführen. Dafür passen wir unsere Seminarinhalte auf Wunsch auch an Ihre speziellen Erfordernisse an. Weitere Vorteile: Sie können mehrere Mitarbeiter:innen gleichzeitig und ohne Reiseaufwand schulen lassen, die Seminarteilnehmer:innen können sich austauschen und gegenseitig unterstützen – und Sie bauen so mit der Zeit Ihr unternehmensinternes Trainernetzwerk auf.
  
  
• Dynamisches, praxisnahes Seminarkonzept: Profitieren Sie von unserer Kombination aus langjähriger Erfahrung, ständiger Weiterentwicklung und einer ausgeprägten Kundenorientierung! Die Inhalte unserer Seminare werden kontinuierlich aktualisiert und auf den neuesten (Wissens-)Stand gebracht. Auch Rückmeldungen von Teilnehmer:innen fließen in unsere Aktualisierungen ein – denn wir wollen Ihnen immer ein optimales Seminarerlebnis bieten!
  
  
• Im Sinne eines „reading und flexing“ gehen wir grundsätzlich immer individuell auf die Teilnehmer:innen ein und passen die Inhalte flexibel auf die Bedarfe der Gruppe an. Darüber hinaus wechseln wir während des Seminars immer wieder auf eine Metaebene: Was wir vermitteln, wenden wir auch selbst an, und die Teilnehmer:innen sind eingeladen, darauf zu achten, und das, was wir tun, zu hinterfragen. Gerne geben wir an jeder Stelle des Seminars individuelle Erläuterungen und fundierte Tipps aus unserer Praxis.

Der persönliche Austausch der Teilnehmer:innen untereinander und mit dem Trainer:innen-Team ist bei diesem Seminar ein wesentlicher Bestandteil.

Das Seminar „Train the Trainer“ findet an zwei Tagen statt und wird von zwei erfahrenen, dynamischen Trainer:innen geleitet. Bei Bedarf können Sie dieses Seminar mit unserem Seminar „Train the Online-Trainer“ kombinieren und kommen dann auf drei Seminartage, da Sie in dem Fall nur den zweiten Teil des Online-Seminars benötigen. Auf Wunsch können wir Ihnen das Seminar „Train the Trainer“ auch in einem Blended-Learning-Format anbieten.

Seminarinhalt

Tag 1:

• Grundverständnis Wissen: Wie lernen Erwachsene? Wie vermitteln wir Wissen erfolgreich?
• Einführung in die Didaktik: Relevantes Wissen erkennen, strukturieren und vermitteln
• Verschiedene Methoden der Wissensvermittlung – welche Wege gibt es neben dem reinen Vortrag?
• Strukturierung und Vorbereitung der Schulung: Wie sichere ich eine gute Qualität bei einem angemessenen (geringen) Vorbereitungsaufwand?
• Zielgruppen- und Teilnehmerorientierung: Wer sind meine Teilnehmer:innen und wie gestalte ich meine Schulung für diese Gruppe interessant und interaktiv?

Tag 2:

• Visualisierung und Medieneinsatz: Möglichkeiten von PowerPoint, Flipchart-Gestaltung und anderen Medien
• Präsentieren und Moderieren: Körpersprache, Umgang mit Nervosität und eine selbstsichere Moderation der Teilnehmenden
• Von der Theorie in die Praxis: Erprobung des Gelernten in praktischen Übungen im sicheren Rahmen unseres Seminars mit anschließendem Feedback

Seminarziel

Sie möchten Ihre Mitarbeiter:innen in die Lage versetzen, künftig Online-Schulungen zu geben, und wollen sie auf diese Aufgabe optimal vorbereiten? In diesem Seminar lernen sie, wie sie Schulungen per Microsoft Teams oder per Zoom planen und erfolgreich durchführen. Dabei geht es um viel mehr als die Technik. Wir zeigen den Teilnehmer:innen, wie sie ihr Online-Seminar inhaltlich, methodisch und zeitlich am besten planen, wie sie trotz der räumlichen Distanz eine angenehme Schulungsatmosphäre schaffen und wie sie ihre Seminarteilnehmer:innen aktiv einbinden und für ihr Thema begeistern.

Die Besonderheiten bei SynartIQ:

• Praxisnahes Training. Die Teilnehmer:innen bringen ihr eigenes Schulungsthema mit und arbeiten während des Seminars immer wieder daran. So können sie die theoretischen Impulse direkt in die Praxis umsetzen. Mit vielen Tipps und einer großen Auswahl an Methoden zur Wissensvermittlung begleiten wir sie auf ihrem Weg zur erfolgreichen Online-Schulung.
  
  
• Das Seminar findet online für die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens oder Ihrer Behörde statt. Das hat für Sie gleich mehrere Vorteile: Auf Wunsch können wir unsere Seminarinhalte an die Erfordernisse Ihrer Organisation anpassen – sprechen Sie uns einfach im Vorfeld an! Darüber hinaus können Sie mehrere Mitarbeiter:innen gleichzeitig schulen lassen, die sich später miteinander austauschen und gegenseitig unterstützen können. So bauen Sie mit der Zeit ein Netzwerk aus internen Trainer:innen auf.
  
  
• Dynamisches Seminarkonzept: Sie profitieren von unserer Kombination aus langjähriger Erfahrung, ständiger Weiterentwicklung und einer ausgeprägten Kundenorientierung! Die Inhalte unserer Seminare werden kontinuierlich aktualisiert und auf den neuesten (Wissens-)Stand gebracht. Auch Rückmeldungen von Teilnehmer:innen fließen in unsere Aktualisierungen ein – denn wir wollen Ihnen immer ein optimales Seminarerlebnis bieten!
  
  
• Im Sinne eines „reading und flexing“ gehen wir grundsätzlich immer individuell auf die Teilnehmer:innen ein und passen die Inhalte flexibel auf die Bedarfe der Gruppe an.
  Darüber hinaus wechseln wir während des Seminars immer wieder auf eine Metaebene: Was wir vermitteln, wenden wir auch selbst an, und die Teilnehmer:innen sind eingeladen, darauf zu achten, und das, was wir tun, zu hinterfragen. Gerne geben wir an jeder Stelle des Seminars individuelle Erläuterungen und fundierte Tipps aus unserer Praxis.

Das Seminar „Train the Online-Trainer“ findet an zwei Tagen oder vier Vormittagen statt und wird von einer erfahrenen, dynamischen Trainer:in geleitet. Wenn Sie schon unser Präsenzseminar “Train the Trainer” besucht haben, können Sie das Seminar “Train the Online-Trainer” als eintägige Aufbauschulung buchen; in diesem Fall entfällt der erste Seminartag. Auf Wunsch können wir Ihnen das Seminar „Train the Online-Trainer“ auch in einem Blended-Learning-Format anbieten.

Seminarinhalt

Tag 1:

• Grundverständnis Wissen: Wie lernen Erwachsene? Wie vermitteln wir Wissen erfolgreich?
• Einführung in die Didaktik: Relevantes Wissen erkennen, strukturieren und vermitteln
• Verschiedene Methoden der Wissensvermittlung – welche Wege gibt es neben dem reinen Vortrag?
• Strukturierung und Vorbereitung der Schulung: Wie sichere ich eine gute Qualität bei einem angemessenen (geringen) Vorbereitungsaufwand?
• Zielgruppen- und Teilnehmerorientierung: Wer sind meine Teilnehmer:innen und wie gestalte ich meine Schulung für diese Gruppe interessant und interaktiv?

Tag 2:

• Verwendung von MS-Teams-Funktionen für interaktive Seminarelemente
• Seminareinstiege online interaktiv gestalten
• Interaktive und visuell ansprechende Methoden zur Wissensvermittlung
• Abwechslungsreiche Möglichkeiten zur Wissensvertiefung
• Einsatz verschiedener Medien im digitalen Raum (z. B. Miro, PowerPoint, Whiteboards etc.)
• Online-Feedback-Methoden zur Seminarevaluation
• Anwendung aller erlernten Inhalte auf das eigene Seminarthema

Angebot/Buchung Sie sind an unserem Seminarangebot interessiert? Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. In einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch besprechen wir, welchen Bedarf Sie haben und wie wir Ihnen helfen können. Anschließend erarbeiten wir ein individuelles Angebot für Sie. Wenn Ihnen dieses zusagt, brauchen wir nur noch einen Termin – und das Seminar kann stattfinden!

Seminarziel

Sie wollen neue Mitarbeiter:innen willkommen heißen, indem Sie ihnen ein gutes Onboarding ermöglichen? In Ihrem Unternehmen müssen immer wieder Trainees eingearbeitet werden? Es ist Ihnen generell wichtig, dass die „Neuen“ in allen Abteilungen schnell und systematisch alles erfahren, was sie wissen müssen, um „anzukommen“ und schnell zum Unternehmenserfolg beitragen zu können? Und nicht zuletzt wollen Sie Ihre Mitarbeiter:innen motivieren, die Einarbeitung neuer Kolleg:innen professionell und mit Freude zu übernehmen?

In unserem Seminar „Erfolgreich einarbeiten und erklären“ lernen Ihre Mitarbeiter:innen alle grundlegenden Kenntnisse und Methoden, mit denen sie neue Kolleg:innen, Azubis oder Trainees optimal auf ihre Tätigkeit vorbereiten können. Sie erfahren, wie sie ihr Wissen am besten sammeln, welches Wissen überhaupt relevant ist, wie sie es effektiv strukturieren, und wie sie es schließlich einer anderen Person so vermitteln, dass diese das Wissen auch gut aufnehmen kann. Dazu nutzen wir unter anderem unser umfangreiches Know-how aus dem Bereich Wissensmanagement.

Durch viele praktische Übungen haben Ihre Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, verschiedene Methoden auszuprobieren und ihren ganz persönlichen Weg der Wissensvermittlung zu finden. Ziel ist es, am Ende einen Einarbeitungsplan basierend auf der sogenannten Wissenslandkarte erstellen zu können.

Die Besonderheiten bei synartIQ:

• Sie haben wenig Aufwand – das Seminar findet inhouse in Ihrer Organisation statt. Ein weiterer Vorteil: Sie können mehrere Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen gleichzeitig schulen lassen. Diese können sich später gegenseitig unterstützen und die Einarbeitungspläne gemeinsam weiterentwickeln.
• Sie haben besondere Anforderungen an das Seminar? Ihnen sind bestimmte Aspekte wichtig? Auf Wunsch nehmen wir individuelle Inhalte auf – sprechen Sie uns einfach im Vorfeld an!
• Profitieren Sie von unserem dynamischen, praxisnahen Seminarkonzept! Die Inhalte unserer Seminare werden kontinuierlich aktualisiert und auf den neuesten (Wissens-)Stand gebracht – denn wir wollen Ihnen immer ein optimales Seminarerlebnis bieten!

Das Seminar „Erfolgreich einarbeiten und erklären: Wissensvermittlung leicht gemacht!“ ist für einen Tag konzipiert und wird von zwei erfahrenen, dynamischen Trainer:innen geleitet. Auf Wunsch können wir Ihnen das Seminar auch in einem Blended-Learning-Format anbieten.

Wenn Sie neben dem Einarbeiten und Erklären in Präsenz auch Methoden und Tipps speziell für die Online-Einarbeitung – beispielsweise per Microsoft Teams oder Zoom – kennenlernen möchten, können Sie optional einen halben Seminartag dazubuchen. Dieser findet online statt, und Ihre Mitarbeiter:innen erfahren, worauf es bei der Online-Einarbeitung auf Distanz ankommt. Dabei stellen wir uns auf die in Ihrem Unternehmen vorhandene Software ein.

Seminarinhalt

• Die verschiedenen Wissenskategorien: Identifizieren und strukturieren Sie Ihr eigenes Wissen
  
• Die Weitergabe des Wissens planen: Erstellen Sie einen Einarbeitungsplan
  
• Wie lernen Erwachsene? Wie kann ich mich auf meine Zielperson(en) am besten einstellen?
  
• Unterschiedliche Methoden der Wissensvermittlung
  
• Sinnvoller und kreativer Einsatz von Medien
  
• Das Einarbeitungsgespräch (Gesprächs- und Fragetechniken)

Angebot/Buchung

Sie sind an unserem Seminarangebot interessiert? Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. In einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch besprechen wir, welchen Bedarf Sie haben und wie wir Ihnen helfen können. Anschließend erhalten Sie unser Angebot mit allen Fakten und Kosten, die Sie für eine Entscheidung benötigen – schnell und transparent. Wenn es Ihnen zusagt, brauchen wir nur noch einen Termin, einen Schulungsraum und Teilnehmer:innen – und wir kommen für das Seminar zu Ihnen!

Seminarziel

Sie möchten Ihre Mitarbeiter:innen bei der Aufgabe unterstützen, ihr Wissen in Form von Online-Schulungen an neue Kolleg:innen weiterzugeben? In Ihrem Unternehmen müssen immer wieder Trainees per Microsoft Teams oder Zoom eingearbeitet werden? In unserem Seminar „Online einarbeiten und erklären“ steht speziell das Onboarding auf Distanz im Fokus. Ihre Mitarbeiter:innen lernen, ihr Wissen zu strukturieren und zielgruppen- und mediengerecht aufzubereiten. Sie erfahren, wie sie neue Mitarbeitende auch online gut und systematisch einarbeiten und sie die ersten Tage und Wochen beim „Ankommen“ im Unternehmen begleiten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt daher auf der „zwischenmenschlichen Seite“: Die Teilnehmer:innen wissen nach dem Seminar, wie sie das „gute Ankommen“ auch auf Distanz gestalten können.

Die Besonderheiten bei synartIQ:

• Das Seminar findet online für die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens oder Ihrer Behörde statt. Das hat für Sie gleich mehrere Vorteile: Auf Wunsch können wir unsere Seminarinhalte an die Erfordernisse Ihrer Organisation anpassen – sprechen Sie uns einfach im Vorfeld an! Darüber hinaus können Sie mehrere Mitarbeiter:innen gleichzeitig schulen lassen, die sich später miteinander austauschen und gegenseitig unterstützen können. So bauen Sie mit der Zeit ein Netzwerk aus internen Trainer:innen auf.
• Profitieren Sie von unserem dynamischen, praxisnahen Seminarkonzept! Die Inhalte unserer Seminare werden kontinuierlich aktualisiert und auf den neuesten (Wissens-)Stand gebracht – denn wir wollen Ihnen immer ein optimales Seminarerlebnis bieten!

Das Seminar „Online einarbeiten und erklären“ ist für einen Tag konzipiert und wird von zwei erfahrenen, dynamischen Trainer:innen geleitet. Auf Wunsch können wir Ihnen das Seminar auch in einem Blended-Learning-Format anbieten.

Seminarinhalt

Teil 1: Planung, Strukturierung und Methoden

• Strukturierte Planung und Vorbereitung der Wissensvermittlung
  
• Methoden der Wissensvermittlung
  
• Die Möglichkeiten der Online-Medien nutzen

Teil 2: Soziale Aspekte des Einarbeitens auf Distanz

• Gut im Team ankommen und Kolleg:innen kennenlernen
  
• Einbeziehen in die täglichen Arbeitsprozesse und Abläufe
  
• Zusammenarbeit gestalten, zwischenmenschliche Aspekte betrachten, sich wohl und gesehen fühlen

Angebot/Buchung
Sie sind an unserem Seminarangebot interessiert? Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. In einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch besprechen wir, welchen Bedarf Sie haben und wie wir Ihnen helfen können. Anschließend erhalten Sie unser Angebot mit allen Fakten und Kosten, die Sie für eine Entscheidung benötigen – schnell und transparent.