Unser Seminarangebot
zu den Themen
Wissensmanagement
und Wissenstransfer
Nachhaltig erfolgreich
mit der Ressource Wissen umgehen!
Oder haben Sie ein konkretes Anliegen?
Dann benutzen Sie doch unser
Rückrufformular
Als Expert:innen für Wissensmanagement und Wissenstransfer verfügen wir über ein methodisch ausgefeiltes Rüstzeug, um Wissensprozesse im Unternehmen effizient zu analysieren und zu optimieren. Dabei verstehen wir Ihre Organisation aus Unternehmersicht, d.h. alle Maßnahmen dienen zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele.
Unsere WiTrA-Angebote – WiTrA steht für Wissenstransfer-Ausbildung – sind aus der Praxis heraus entwickelt und garantiert erfolgreich. Sie haben Fragen zu den Seminaren oder zum Thema Wissenstransfer generell? Wir helfen Ihnen gerne weiter und freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail.
Sie möchten das Wissensmanagement in Ihrer Organisation verbessern und wissen noch nicht genau, wie? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und den anderen Projektverantwortlichen in Ihrem Unternehmen setzen wir an Ihrem individuellen Ausgangspunkt an und entwickeln einen Fahrplan für die Professionalisierung des Umgangs mit Wissen in Ihrer Organisation. Dazu stellen wir Ihnen zunächst verschiedenste Methoden und Instrumente im Wissensmanagement vor. Kennen Sie schon? Prima! Dann können wir direkt über die mögliche Umsetzung in Ihrer Organisation diskutieren. Am Ende des Tages haben wir gemeinsam ein Wissensmanagement-Projekt skizziert und die nächsten konkreten Schritte definiert.
Verlässt ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin das Unternehmen, geht sehr oft wertvolles Erfahrungswissen (implizites Wissen) für das Unternehmen verloren. Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des damit verbundenen altersbedingten Ausscheidens vieler Erfahrungsträger bzw. Erfahrungsträgerinnen müssen Unternehmen heute darüber nachdenken, wie sie wichtige Erfahrungen ausscheidender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bewahren und vermitteln. In unserem Seminar erfahren Sie, wie man den Wissenstransfer so gestaltet, dass unternehmensrelevantes und damit wertvolles Wissen in Ihrem Unternehmen verbleibt. Dabei werden sowohl Sofortmaßnahmen als auch vorbeugende Maßnahmen vorgestellt und Ihnen Hilfsmittel in Form von Interviewleitfäden und Checklisten zum Wissenstransfer für die eigenständige Umsetzung an die Hand gegeben. Gleichzeitig lernen Sie anhand von Praxisbeispielen, wie Unternehmen (besonders aus dem Mittelstand) relevantes Wissen sichern und welche Methoden sie anwenden. Abgerundet wird das Seminar durch zahlreiche Übungen, individuelle Tipps und Umsetzungsempfehlungen.
Sie stehen vor der Aufgabe, das Wissen von ausscheidenden Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu sichern, und möchten diesen Prozess systematisch und strukturiert steuern? In unserer Ausbildung zum:r Wissenstransfermanager:in lernen Sie genau das. Denn die größte Herausforderung, damit Wissen bei einem Personalwechsel nicht verloren geht, besteht darin, das relevante Wissen zunächst zu identifizieren, bevor es dann strukturiert transferiert werden kann.
In unserer Ausbildung zum:r Wissenstransfermanager:in erfahren Sie, wie Sie Ihre Kolleg:innen – oder als externe:r Wissenstransfermanager:in Ihre Kund:innen – in diesem Prozess gezielt dabei unterstützen, ihr Wissen zu sammeln, damit es in einem zweiten Schritt an die Nachfolger:innen weitergegeben werden kann. Innerhalb von fünf Tagen über einen Zeitraum von drei Monaten werden Sie in unserem umfangreichen Qualifizierungsprogramm auf diese Aufgabe vorbereitet und erhalten einen tiefen Einblick in das Thema „Wissenstransfermanagement“. Gemeinsam mit anderen zukünftigen Wissenstransfermanager:innen lernen Sie unsere in der Praxis vielfach erprobten Instrumente und Methoden kennen, probieren diese in Gruppenarbeiten und Rollenspielen aus und bekommen zahlreiche Hilfsmittel und gut umsetzbare Tipps für die konkrete Etablierung des Wissenstransfers in Ihrer Organisation an die Hand. Daneben stehen die konkrete Anwendung in der Praxis und der Erfahrungsaustausch untereinander im Fokus.
Die Durchführung erfolgt hybrid in einer Mischung aus Präsenz- und Onlineveranstaltungen.
Mit der Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm erhalten Sie darüber hinaus Zugang zu einer Austauschplattform für Wissenstransfermanager:innen sowie zu unserem jährlichen Meetup aller Alumni in Bielefeld.
Die Besonderheiten bei synartIQ:
Übersicht der dazugehörigen Module und Auszüge der Inhalte:
Modul 1: Einführung – Wissenstransfer professionell (19.03.2025)
Modul 2: Expert Debriefing – Moderation von Wissenslandkarten (08.04. - 09.04.2025)
Start Praxisprojekt
Modul 3: Lern- und Transfermethoden (14.05.2025)
Praxisprojekt fortführen
Modul 4: Wissenstransfer in der Organisation einführen (11.06.2025)
Zusatzleistungen:
Hinweise: Die Module sollten in der gegebenen Reihenfolge besucht werden. Ein Start der Ausbildung ist somit zweimal im Jahr zum Termin des ersten Moduls möglich! Mit der Anmeldung zur Ausbildung werden Sie automatisch zu den nächsten möglichen Modulterminen hinzugefügt.
Ihnen geht es darum, ausscheidende Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, ihr wertvolles Wissen zu sammeln, damit es der Organisation erhalten bleibt und an Nachfolger:innen weitergegeben werden kann? In unserem Seminar lernen Sie an zwei Tagen, diesen Wissenstransfer professionell und systematisch zu begleiten, und profitieren von unseren vielfach praxiserprobten und bewährten Instrumenten.
Die Grundlage eines erfolgreichen Wissenstransfers, auch Expert Debriefing genannt, ist die strukturierte Erfassung des expliziten und impliziten Wissens. Dieses wird mit einer Wissenslandkarte nach der Methode des Mind-Mappings sichtbar gemacht. Dabei werden die Inhalte in sechs Wissensgebiete aufgeteilt. Anschließend lassen sich transferrelevante Inhalte festlegen – denn nicht jedes Wissen ist wichtig. Gemeinsam mit dem Wissensgeber oder der Wissensgeberin zeichnen Sie sein bzw. ihr Wissen auf (elektronisches) Papier und helfen durch gezielte Fragen und Gesprächstechniken dabei, auch das verborgene Wissen zu heben.
Das Seminar beginnt mit einer einstündigen Online-Einführung, in der die thematischen Grundlagen und Modelle besprochen werden. Anschließend folgen zwei hybride Trainingstage. Dort erstellen Sie selbst eine persönliche Wissenslandkarte und lernen so die Position des Wissensgebers oder der Wissensgeberin kennen. Außerdem sammeln Sie erste praktische Erfahrungen in der Moderation von Wissenslandkarten Ihrer Übungspartner:innen. Daneben stehen der Umgang mit schwierigen Momenten und unterschiedlichen Persönlichkeiten im Fokus. Anschließend haben Sie drei bis vier Wochen Zeit für die Moderation Ihres Pilotfalls. Darauf folgt ein Online-Erfahrungsaustausch. Hierbei werden insbesondere die Transfermethoden für die Transferaspekte näher beleuchtet.
Unsere Angebote in den Bereichen Wissensmanagement und Wissenstransfer sind so konzipiert, dass Sie entsprechend den Anforderungen Ihres Unternehmens auswählen können, ob Sie sich zunächst nur einen Überblick über das Thema verschaffen oder den Wissenstransfer in Ihrer Organisation einführen und etablieren wollen.
Sie möchten sich erst einmal grundsätzlich darüber informieren, was alles zum Thema Wissensmanagement gehört und die ersten Schritte für Ihr eigenes Wissensmanagement-Projekt gehen? Dann ist unser Wissensmanagement-Starter-Workshop das Richtige für Sie. Am Ende dieses eintägigen Workshops kennen Sie die wichtigsten Begriffe und Methoden, lernen anschauliche Beispiele kennen und erfahren, wie der Wissenstransfer, also die Übertragung von Wissen, in einem Unternehmen geplant werden kann.
Geht es Ihnen schwerpunktmäßig um die Frage, wie Sie das Wissen ausscheidender Mitarbeiter:innen systematisch für Ihre Organisation sichern können, erhalten Sie in unserem halbtägigen Workshop Wissenssicherung bei Personalfluktuation einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Maßnahmen und Methoden für einen geordneten Wissenstransfer – von der Vorbeugung über Sofortmaßnahmen bin hin zu praktischen Hilfsmitteln, mit denen Sie die Wissenssicherung eigenständig umsetzen können.
Für Unternehmen und Behörden, die die Themen Wissensmanagement und Wissenstransfer im Sinne einer Organisationsentwicklung systematisch und nachhaltig in ihrer Organisation einführen wollen, sind unsere WiTrA-Ausbildungen zum/zur Wissenstransfermanager:in (IQ) und und zum/zur Wissenstransferbegleiter:in (IQ) konzipiert. Die Besonderheit unserer WiTrA-Ausbildungen besteht in der Kombination von theoretischem Wissen mit einer hohen Praxisorientierung und in der persönlichen Begleitung durch unsere Wissenstransfer-Expert:innen, die einen freundlichen, offenen Austausch auf Augenhöhe pflegen. Mit WITRONIQ bieten wir Ihnen außerdem als einziger deutscher Anbieter eine eigene Software an, mit der Sie den Wissenstransfer Schritt für Schritt einfach und komfortabel organisieren können.
In unserer umfassenden Ausbildung zum/zur Wissenstransfermanager:in (IQ) lernen Sie in einem Zeitraum von drei Monaten alles, was Sie wissen müssen, um das Thema Wissenstransfer umfassend in Ihrem Unternehmen zu implementieren. In einem ausführlichen Praxisprojekt sammeln Sie erste konkrete Erfahrungen. Dabei werden Sie von unseren erfahrenen Expert:innen begleitet und haben viele Gelegenheiten zum persönlichen Austausch.
Schwerpunkt der Ausbildung zum/zur Wissenstransferbegleiter:in ist die konkrete Begleitung und Moderation von Transferfällen. In zwei Tagen lernen die Teilnehmenden alles, was sie für ein professionelles Expert Debriefing benötigen. Viele praktische Übungen und ein erstes eigenes Praxisprojekt vertiefen das theoretische Wissen. Am Ende können die Teilnehmenden ausscheidende Mitarbeiter:innen konstruktiv und einfühlsam beim Wissenstransfer begleiten.